Onze geschiedenis

Armonea bestaat sinds 21 mei 2008, maar heeft een veel langere geschiedenis. De onderneming ontstond toen de groepen Van den Brande en Restel Résidences, twee familiebedrijven met toen elk bijna dertig jaar ervaring in seniorenzorg, besloten hun krachten te bundelen.

Dat is het jaar waarin zowel de groep Van den Brande als Restel Résidences ontstonden. Restel Résidences gaat van start met zeven service-residenties in Brussel en Antwerpen en kent onder de vleugels van investeerder Verlinvest een voortdurende groei.
De geschiedenis van de groep Van den Brande begint met de overname van het kleine rusthuis Home Keiheuvel in Balen-Wezel door mevrouw Van den Brande en haar zoon Dirk. Mevrouw Van den Brande is dan al enkele jaren ondernemend en sociaal betrokken, en zet zich naast haar drukke gezin ook in voor de senioren in haar buurt. Eerst neemt ze hen op in haar eigen gezin, maar wat later blijkt de nood zo hoog, dat ze in 1979 in Balen haar eerste rusthuis opent. In de daaropvolgende jaren groeit het aantal rusthuizen onder haar hoede gestaag. Allen combineren ze een professionele zorg met een menselijke aanpak.

Twee van mevrouw Van den Brande’s zoons, Dirk en Lode, zijn van jongs af betrokken bij de dagelijkse zorg en dienstverlening in deze rusthuizen en zetten nu – ruim dertig jaar later - de visie van hun moeder nog steeds voort: tot na 2010 als leden van het uitvoerend comité en nu nog als lid van de Raad van Bestuur.
 

Begin 2008 ontmoeten Lode Van den Brande (toenmalig gedelegeerd bestuurder van de groep Van den Brande) en Frédéric de Mévius (bestuurder bij Restel Résidences) elkaar voor het eerst. Al snel blijkt dat zij dezelfde visie hebben op de toekomst van de seniorenzorg en dat hun ondernemingen complementair zijn op het vlak van dienstverlening & zorg, aanbod & expertise en regionale spreiding. Ze besluiten de handen in mekaar te slaan: Armonea is geboren.

Op basis van onderzoek naar de behoeften en verwachtingen bij senioren definieert Armonea een allesomvattende definitie op een goede zorg en dienstverlening aan senioren: op geluk staat geen leeftijd. Het geloof dat je op elke leeftijd gelukkig kan zijn wordt verder uitgewerkt in vier pijlers: een thuisgevoel, contact met familie en vrienden, genieten en uitstekende zorg. In elk van de vier pijlers wordt vastgelegd wat er binnen een Armonea-huis gerealiseerd moet zijn om op de best mogelijke manier bij te dragen aan het geluk van de resident en de gemoedsrust van zijn familie. Hiervoor werden meer dan 3000 ideeën verzameld bij onze 5000+ medewerkers. De beste ideeën werden eruit gelicht en gebundeld in een allesomvattend kwaliteitsprogramma dat we de “Armonea Experience” noemen.

In het najaar van 2015 neemt Armonea zorgbedrijf Soprim@ over. Armonea heeft na de overname 5.700 medewerkers in dienst, die zorg dragen voor meer dan 9.000 senioren. Beide bedrijven gaan samen verder onder de naam Armonea en er ontstaat een grotere, sterke en stabiele zorgonderneming, die op een duurzame, kwalitatieve en impactvolle wijze kan bijdragen tot het zorgaanbod.

In de zomer van 2016 neemt Armonea zorgbedrijf DPUW (Duitsland) en La Saleta (Spanje) over. Na de overnames beheert Armonea in totaal 132 zorgsites (respectievelijk 83 in België, 17 in Duitsland en 32 in Spanje) en 29 dagverzorgingscentra. Armonea zal zo na de overname meer dan 9.800 medewerkers tellen, die zorg dragen voor meer dan 15.000 senioren.

Daarnaast werkt Armonea aan veel nieuwe projecten waarmee we bijkomende opvangplaatsen creëren voor zorgbehoevende senioren. 
 

Exact tien jaar geleden ontstond Armonea. Met bijna 40 jaar geschiedenis en ervaring zorgen onze medewerkers elke dag met heel  hun hart voor onze residenten. Dit is de perfecte gelegenheid om ze te bedanken met een cadeau vol smaak : een halve kilo pralines!