Bij Groenveld noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat jullie zijn! Ons doel? Het creëren van waardevolle ontmoetingen tussen hen en jullie. Wij plaatsen onze Mentors in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen. Je geeft hen de kracht om zich dagelijks aan jouw zijde samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.
Kiezen voor Groenveld betekent deel uitmaken van een Community van Armonea: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!
Als hoofdverpleegkundige met een passie voor Mentors haal je voldoening uit het dagelijks nastreven van een kwaliteitsvolle verzorging.
Bij Armonea nemen ook Mentors deel aan het rekruteren van onze nieuw talenten. Wie weet word jij in jouw sollicitatiegesprek wel geïnterviewd door één van onze Mentors?!
Colette. Voormalig verkoopmanager, wereldreiziger en liefhebber van Azië.
"Ik heb mijn hele werkzame leven leiding gegeven aan internationale teams, in alle uithoeken van de wereld. Voor mij is het belangrijk om verschillen te respecteren en er vooral onze kracht van te maken, want we zullen samen tijd met elkaar doorbrengen. Daarom draag ik als Mentor graag mijn steentje bij in het aanwerven van nieuwe Talenten. "
Michel. Voormalig makelaar, altijd in voor een spelletje bordspellen.
"Als ik mag verwachten dat hij/zij naar ons luistert en vriendelijk is, zoek ik o
Wanneer je lid wordt van het team van Groenveld, kun je verwachten: