Overslaan en naar de inhoud gaan

Country Human Resources Director - ARMONEA

Head Quarters, Mechelen (Antwerpen)

Sinds april 2019 maakt Armonea deel uit van de Colisée Groep. Met 18 000 medewerkers is Colisée een toonaangevende Europese speler met ruime ervaring in de ouderenzorg. Haar netwerk van residenties strekt zich uit over Frankrijk, België, Spanje, Italië en China, alwaar men meer dan 29 000 bewoners en patiënten verwelkomt. Colisée biedt ook thuiszorgdiensten aan.

De managementstrategie van de Groep is gebaseerd op de volgende principes: management en people empowerment, verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid, klant- en medewerkers-tevredenheid. Dit zijn de belangrijkste doelstellingen van de Groep. Het zoeken naar een evenwicht tussen "centraal" en "lokaal" is een kernpunt in de werking van de Groep, waarbij prioriteit wordt gegeven aan operaties.

In deze context is Armonea op zoek naar een nieuwe Human Resources Directeur, die een sleutelrol zal spelen in onze organisatie. Dit onder meer door de kwaliteit van het sociale klimaat op een hoog niveau te houden, zich te engageren voor het voortzetten van initiatieven met betrekking tot HR-ontwikkeling (leiderschap, interne promotie, ...), en die de professionalisering van HR voor ogen heeft.

De voornaamste doelen zijn:

  • voorbereiden op de toekomst;
  • de verdere groei van Armonea binnen haar markt op HR-niveau te ondersteunen;
  • het versterken van haar positie als toonaangevende werkgever in België (door middel van aantrekkelijkheid als plaats van tewerkstelling, bekendheid, en het promoten van de Armonea ervaring);
  • het beleid inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen delen; 
  • om stap voor stap het operationele HR management te moderniseren (structureren van processen, Comp & Ben, rapportering,...).

De HRD is verantwoordelijk voor het HR beleid binnen België, de dagdagelijkse operationele HR activiteiten zowel binnen het HR team als in de woonzorgcentra, en de realisatie van nieuwe HR-projecten. Al deze activiteiten hebben tot doel een efficiënte en kwaliteitsgerichte HR aanpak uit te bouwen die zal bijdragen tot het engagement van de medewerkers.

Job

De CHRD zal zich richten op de volgende kerndomeinen:

  • een HR Business partner zijn voor het Country Management Committee;
  • het beheren en ontwikkelen van de belangrijkste HR activiteiten en processen, onder andere in rekrutering, talent, Comp & Ben, payroll, performance, opleiding & ontwikkeling, rapportering, HR IT, HR Legal, en Health & Safety;
  • het organiseren van sociaal overleg en beheren van sociale relaties; 
  • het ontwikkelen van een kwalitatief hoogstaand en goed functionerend HR team, om zo een sterke samenwerking met Operations en HR op te kunnen bouwen op het niveau van de Groep.

1: Bepalen van het HR-beleid

  • Bepaal op elk van de hierboven genoemde gebieden de HR strategie en stel prioriteiten. Houdt hierbij rekening met de doelstellingen van de Colisée Group. Beoog deze te vertalen naar een strategie inzake mensen met focus op kwaliteit, efficiëntie en een ‘lean
...
Lees verder
Profile van de functie

Talen

  • Vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels.

Opleiding

  • Solide academische achtergrond. Bij voorkeur een masterdiploma, bv. rechten, bedrijfskunde, human resources of een aanverwante discipline.

Ervaring

  • Minstens 7 tot 10 jaar ervaring in senior HR functies in internationale middelgrote of grote bedrijven in de dienstensector. Ervaring in alle HR-domeinen.
  • Sterke ervaring in relaties met vakbonden en sociale bemiddeling.
  • U heeft veranderings-/transformatieprojecten geleid in het kader van een integratie of fusie of u heeft deel uitgemaakt van een veranderingsmanagementteam.
  • Een bewezen track record in het aansturen van zowel strategische als operationele HR, waarbij payroll een belangrijke rol speelt. Ervaring met Comp &Ben uitvoering is een vereiste.
  • U heeft gewerkt  in de gezondheidszorg, meer bepaald in de ouderenzorg.
...
Lees verder
Ons aanbod

Een super uitdaging met een aantrekkelijke salarispakket !


  • Functie
  • Human Resources
  • Uurrooster
  • Voltijds
  • Type contract
  • Contract onbepaalde tijd
  • Referentie
    HQ00251
Informatie corona